실업 수당의 종류, 실업 수당 계산기 및 신청 방법

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실업급여에 가입한 근로자가 실직 및 재취업 활동 기간 동안 일정 금액의 급여를 지급하여 생활 안정과 재취업 기회를 제공하는 제도입니다.

탈퇴일 다음날부터 12개월 이내실업급여는 소정의 급여일수가 남아 있어도 소정의 급여일수 내에서 지급됩니다.

공연기간 종료 후 남은 의무공연일수는 지급되지 않습니다.

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그리고 실업급여는 실업이라는 보험사고가 발생했을 때 구직하지 못한 기간 동안 재취업한 사실을 확인한 후 지급하는 급여로서 실업급여나 임금지급보험으로 지급되지 않습니다.

보험료.

※일용근로자로 이직할 경우에는 다음 조건을 모두 충족해야 합니다.

(일상용) 급여청구일 전 1개월 근무일수가 10일 이내일 것
(일상이용)법률 제58조에 의한 자격제한사유로 인한 해지 사실이 있는 경우 최종이사일로부터 2019년 10월 1일 이후 수급권은 18개월 중 90개월(24일) 초단시간 근로자의 경우 1개월) 실직되기 전에 하루 이상 일해야 함
(수혜자는 최종 전환일 기준으로 2019년 10월 1일 이전 보장기간 동안 180일 중 90일 이상 매일 근무했어야 함)

조기 복직 수당

실업급여 수급자는 복직 후 12개월 이상 고용 또는 유급 고용 상태에 있어야 하며, 대기 기간(7일) 후 필요한 급여 일수의 절반 이상이 남아 있어야 합니다.
12개월 이상 근속 후 조기퇴직급여를 신청하는 경우에는 창업 전 창업하고자 하는 사업과 관련된 준비작업으로 1회 이상 실업인정을 받았어야만 실업급여를 받을 수 있습니다.

조기복귀지원금.
수급권 신청 전 마지막 사업장에 복직한 경우, 수급권 신청 전 마지막으로 직무가 변경된 사업장에 재직 중이거나 회사에 양수·분할·합병된 경우 취업의 경우 노동보험법 시행령 제84조제1항제1호 및 동법 시행규칙 제108조제1항에 따라 조기퇴직급여를 지급할 수 없다.

직업 훈련 보조금