● 가능한가(+지급기준계산법) 주휴수당 안 주시면? 어떻게

과거에는 일한 만큼 임금을 받는다기보다는 오히려 적게 받는 경우가 너무 많았습니다.

하지만 이런 부분에 대한 문제점이 계속 지적되고 있으며, 이제는 노동자의 권리가 예전과는 크게 달라졌다는 것을 확인할 수 있죠.

그렇기 때문에 내가 임금을 받을 때, 아니면 지금 할 때, 정말 제대로 지급해서 받고 있는지를 알 필요가 있습니다.

그래서 오늘은 주휴수당에 대해서 정리하고, 만약 지급하지 않았을 때 어떻게 되는지에 대한 내용까지 같이 정리해 보겠습니다.

주휴수당? 먼저 지급을 받았거나 받지 않았을 때 어떻게 되는지 알기 위해서는 이 수당에 대해서 정확하게 알고 있어야 내용을 이해할 수 있습니다

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이 수당은 일주일간 규정되고 있는 시간과 일수를 채운 노동자에게 무급이 아니고 유급 주휴일을 주는 것입니다.

조금더간단하게말씀드리면규정시간과일수를충족하는근로자에대해서시급의일부분을추가적으로지급하는것으로생각하시면쉽게이해될수있을것같습니다.

그럼 지불을 하지 않았을 때에는 사업자에게 어떤 불이익이 있는 것일까요?주휴수당을 안 준다고?위에서도 말했듯이 과거에는 노동자에 대한 권리가 올바르게 지켜지지 않는 경우가 매우 많았습니다.

대표적으로 처음 일을 시작할 때는 무조건 작성해야 하는 근로계약서를 작성하지 않는 경우가 많았는데 이런 경우 500만원이라는 벌금이 나오고 지금은 많은 사업장에서 근로계약서를 작성하고 있다는 것을 알 수 있습니다.

이와 같이 주휴수당도 지급하지 않으면 사업자에게 좋지 않은 일이 발생하게 됩니다.

주휴수당을 안 준다고?2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 지급 기준을 모두 충족한 근로자에 대해 수당을 제대로 지급하지 않을 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 발생하므로 임금을 제대로 받지 않고, 벌금 없이 반드시 지켜 지급하세요.주휴수당 지급 기준은 어떻게 될까.제대로 지불하지 않았을 때, 어떻게 되는지를 알았다면 반대로 지불되는 기준에 대해서도 정확하게 알아 두지 않으면 안 됩니다.

먼저, 이 수당은 1주일에 15시간 이상 일한 경우는 유급 휴일이 지급됩니다만, 예를 들면 주 5일 동안 하루에 8시간 일한 경우는 1일 쉬어도 평상시와 같이 8시간이라는 시급이 가산됩니다.

따라서 위의 지급기준을 충족하는 경우에는 계산법을 알아야 정확한 임금을 받을 수 있습니다.

일주일 노동시간 합계 40 X 8 X 시급 정리해준 계산법을 통해 생각보다 쉽게 계산할 수 있습니다.

만약 시급 1만원에 일주일 동안 40시간을 일한다면 계산법이 4040X8X1만원이고 계산하면 8만원이 지급되는 것을 알 수 있습니다.

급여에다가붙여서받으면꼭적지않은금액이기때문에꼭체크를해야되는금액이라고할수있겠습니다.

주휴수당계산법,간단하게계산하는방법,정리해드린계산법을통해서도계산할수있지만,이방법이번거롭다고느껴지면더간단하게조사하는방법이있습니다.

이 것은 알바몬이 제공하는 계산기로 정확하게 계산하는 방법입니다.

알바몬 계산기 타는 2020년 최저시급은 8,590원입니다.

회사의 규정 및 복리후생비 등에 따라 실제 급여와 차이가 있을 수 있습니다.

정확한 급여는 반드시 고용주에게 확인해 주세요. 로 환산하는 것이 시급. △ 1일 근무시간 △ 1주 근무일수 △ 연장근무시간 △ 도움말 △ 주휴수당 △ 도움말 포함 △ 미포함 △ 세금도움말 미적용 △ 적용 △ www.albamon.com 이미지를 보시면 알바몬에 보여지는 화면을 보실 수 있습니다만 생각보다 심플한게 보이실 겁니다.

필수입력항목은일주일의근무시간과현재받고있는시급을입력하면받는금액이바로계산됩니다.

그리고 페이지를 잘 보면 주휴수당 계산기뿐만 아니라 아르바이트 급부 계산기도 놓여져 있는 것을 알 수 있어요.